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    2016年10月劳动法

    卷面总分:     试卷年份:2016    是否有答案:   

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    试题序号

    2015年3月,某餐饮公司与该公司员工发生追索劳动报酬争议。若本案进入诉讼程序,下列选项正确的是( )

    • A、法院受理后应当适用小额诉讼程序处理
    • B、法院受理后依法可以适用小额诉讼程序处理
    • C、法院受理后不能适用小额诉讼程序处理
    • D、餐饮公司若不服仲裁裁决,有权向法院提起诉讼
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    集体合同

    关于用人单位应当缴纳社会保险费的比例,下列表述正确的是( )

    • A、用人单位按照职工工资总额的6%左右,缴纳城镇职工基本医疗保险费
    • B、用人单位按照不超过企业工资总额的20%,缴纳养老保险
    • C、用人单位按照本单位职工工资总额,根据社保经办机构确定的费率缴纳工伤保险, 实行差别费率
    • D、用人单位按照本单位职工工资总额的3%,缴纳失业保险费

    宋某系某职业技术学院在籍学生,自2015年1月3日被学院安排在某公司实习,实习期为半年。2015年4月23日下午,宋某右手被机器挤伤。关于宋某所受伤害的赔偿,下列表述正确的是( )

    • A、宋某系在校实习学生,不属于可以享受工伤医疗待遇的职工
    • B、宋某参加学院安排的实习,不视为就业
    • C、宋某与某公司之间存在劳动关系,应当享受工伤保险待遇
    • D、宋某可以以人身损害为由,要求民事赔偿

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